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LINDT FUTURE LEADERS PROGRAM

Masterabsolventen bieten wir ein abwechslungsreiches 18-monatiges Programm mit einem umfassenden Einblick in verschiedene Berufsfelder! 

Mit dem «Lindt Future Leaders Program» fördern wir Ihr Talent direkt „on the Job“, um Sie optimal auf eine passende Einstiegsstelle vorzubereiten.

Das Programm startet jeweils im Oktober und wird im Mai unter Offene Stellen publiziert.  

 

Das sollten Sie mitbringen:

 

Das sagen unsere Trainees:

Das gibt es sonst noch zu wissen:

Wo werde ich während des „Lindt Future Leaders Programm“ arbeiten? 
Sie werden während der Gesamtdauer in Kilchberg arbeiten, was sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist und direkt am See liegt. Einsätze bei ausländischen Lindt-Gesellschaften sind nicht vorgesehen.

Welche „Hürden“ muss ich überwinden, bis ich ins Programm aufgenommen werde? Wer ist dabei? 
Siehe Prozess unter Berufserfahrene. In der Regel werden zwei Gespräche geführt in denen jeweils ein Mitglied des HR-Teams dabei sein wird sowie ein Linienvorgesetzter. Im zweiten Gespräch werden Sie zudem einen Case bearbeiten, den Sie vor Mitgliedern der Geschäftsleitung präsentieren werden.

Wie hoch ist mein Lohn? 
Sie erhalten einen marktgerechten Einstiegslohn für Uni- resp. Hochschulabsolventen sowie weitere attraktive Benefits. Der Lohn beträgt pro Jahr CHF 78‘000.00. Mehr Informationen zu den Benefits finden Sie hier.

Muss ich fliessend English sprechen können? 
Die Geschäftssprache bei Lindt Schweiz ist Deutsch. Ein sehr gutes Niveau im Englisch ist aber zwingend (mindestens C1).