Future Leaders Program

Gathering of employees.

Was wir bieten:

  • Einen je 6-monatigen Einsatz in den Bereichen Marketing, Sales und Finanzen
  • Kurzeinsätze in den Bereichen F&E, Operations und Retail möglich
  • Tolle Teams, in denen Sie als vollwertiges Teammitglied vom Tagesgeschäft bis hin zu Teamevents überall dabei sind
  • Bearbeitung eines eigenen Projekts pro Station und der anschliessenden Präsentation vor der Geschäftsleitung
  • Persönliche und professionelle Weiterentwicklung durch interne Trainings und Schulungen
  • Begleitung und Unterstützung durch einen Mentor
  • Einen kompetitiven Lohn von CHF 78‘000.-/Jahr und einer anschliessenden Festanstellung

Was wir suchen:

  • Betriebswirtschaftlicher Masterabschluss
  • Unternehmerische und analytische Denkweise
  • Leidenschaft, Führungspotenzial und Hands-on Mentalität
  • Kommunikative, aufgestellte und initiative Persönlichkeit 
  • Erste Berufserfahrung im Konsumgütermarkt
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
A smiling Lindt employee.

Bewerbungsprozess

Bowl of mint flavoured Lindor near a laptop with glasses.

Bereit für die Bewerbung?

Das Programm startet jeweils im Oktober und dauert 18 Monate.

Die offenen Stellen für das Future Leaders Program werden jeweils im März publiziert.

Der Bewerbungsprozess

  • Online Bewerbung: Senden Sie uns Ihr Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome.
  • 1. Gespräch: Das Kennenlernen findet mit der zuständigen Bereichsleiterin HR statt. Im Vordergrund stehen Sie als Person, Ihre Erfahrungen sowie Ihre Motivation. Wir geben Ihnen Details zum Future Leaders Program und beantworten all Ihre Fragen. Dauer: ca. 30 Minuten
  • 2. Gespräch: Das zweite Gespräch wird mit den Linienvorgesetzen aus den Bereichen Sales und Marketing sowie dem HR geführt. Inhaltlich wird es neben Ihnen als Person auch um fachliche Fragen gehen. Dauer: ca. 2 Stunden
  • 3. Gespräch: Während des dritten Gesprächs wird ein Case bearbeitet und vor einem Teil der Geschäftsleitung sowie dem HR präsentiert. Den Prozess abschliessen wird ein Gespräch mit dem CEO. Dauer: ca. 3 Stunden
JETZT BEWERBEN
A prospect applying to Lindt on a laptop near a bar of dark chocolate.

Raffaele T., Head of B2B

“Egal ob als Praktikant, Trainee, Junior oder Team Manager, Leidenschaft wird bei Lindt gross geschrieben. Mit guten Ideen und viel Einsatz geniesst man hier alle Freiheiten um etwas zu bewegen und die Marke weiterzubringen.”

Matea V., Junior Key Account Manager

“Das spannende am Lindt Future Leaders Program ist die Möglichkeit einmalige Einblicke in drei verschiedene Unternehmensbereiche zu erhalten. Dabei konnte ich schon frühzeitig selbstständig verantwortungsvolle Aufgaben im Tagesgeschäft sowie in eigenene Projekten übernehmen, welche ich anschliessend vor der Geschäftsleitung präsentieren durfte. In kurzer Zeit sammelt man wertvolle Erfahrungen, entwickelt ein umfassendes Verständnis für das Unternehmen und baut ein firmeninternes Netzwerk auf.”

Flavia D., Key Account Manager

“Das spannende am Trainee Programm bei der Lindt ist, dass man in verschiedensten Abteilungen mit unterschiedlichen Leuten zusammenarbeitet uns so die gesamte Firma sehr gut kennenlernt. Es ist ein perfekter Start ins Lindt-Arbeitsleben, da man schon von Beginn weg seine eigenen Projekte betreuen kann und schon sehr früh Verantwotung übernehmen darf.”