Future Leaders Program
Was wir bieten:
- Einen je 6-monatigen Einsatz in den Bereichen Marketing, Sales und Retail
- Kurzeinsätze in den Bereichen F&E, Operations möglich
- Tolle Teams, in denen du als vollwertiges Teammitglied vom Tagesgeschäft bis hin zu Teamevents überall dabei bist
- Bearbeitung eines eigenen Projekts pro Station und der anschliessenden Präsentation vor der Geschäftsleitung
- Persönliche und professionelle Weiterentwicklung durch interne Trainings und Schulungen
- Begleitung und Unterstützung durch einen Mentor
- Einen kompetitiven Lohn von CHF 80‘600.-/Jahr und einer anschliessenden Festanstellung
Was wir suchen:
- Betriebswirtschaftlicher Masterabschluss
- Unternehmerische und analytische Denkweise
- Leidenschaft, Führungspotenzial und Hands-on Mentalität
- Kommunikative, aufgestellte und initiative Persönlichkeit
- Erste Berufserfahrung im Konsumgütermarkt
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
Future Leaders Program
Was du bei uns machst
- Einen je 6-monatigen Einsatz in den Bereichen Marketing, Sales und Retail
- Kurzeinsätze in den Bereichen F&E, Operations möglich
- Tolle Teams, in denen du als vollwertiges Teammitglied vom Tagesgeschäft bis hin zu Teamevents überall dabei bist
- Bearbeitung eines eigenen Projekts pro Station und der anschliessenden Präsentation vor der Geschäftsleitung
- Persönliche und professionelle Weiterentwicklung durch interne Trainings und Schulungen
- Begleitung und Unterstützung durch einen Mentor
- Einen kompetitiven Lohn von CHF 80‘600.-/Jahr und einer anschliessenden Festanstellung
Wann du zu uns passt
- Betriebswirtschaftlicher Masterabschluss
- Unternehmerische und analytische Denkweise
- Leidenschaft, Führungspotenzial und Hands-on Mentalität
- Kommunikative, aufgestellte und initiative Persönlichkeit
- Erste Berufserfahrung im Konsumgütermarkt
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
Der Bewerbungsprozess
- Online Bewerbung: Sende uns dein Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome.
- 1. Gespräch: Das Kennenlernen findet mit der zuständigen Bereichsleiterin HR statt. Im Vordergrund stehst du als Person, deine Erfahrungen sowie deine Motivation. Wir geben dir Details zum Future Leaders Program und beantworten all deine Fragen. Dauer: ca. 30 Minuten
- 2. Gespräch: Das zweite Gespräch wird mit den Linienvorgesetzen aus den Bereichen Marketing, Sales und/oder Retail sowie dem HR geführt. Inhaltlich wird es neben dir als Person auch um fachliche Fragen gehen. Dauer: ca. 2 Stunden
- 3. Gespräch: Während des dritten Gesprächs wird ein Case bearbeitet und vor einem Teil der Geschäftsleitung sowie dem HR präsentiert. Den Prozess abschliessen wird ein Gespräch mit dem CEO. Dauer: ca. 3 Stunden
Bereit für die Bewerbung?
Das Programm startet jeweils im Oktober und dauert 18 Monate.
Die offenen Stellen für das Future Leaders Program werden jeweils im März publiziert.
Der Bewerbungsprozess
- Online Bewerbung: Sende uns dein Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome.
- 1. Gespräch: Das Kennenlernen findet mit der zuständigen Bereichsleiterin HR statt. Im Vordergrund stehst du als Person, deine Erfahrungen sowie deine Motivation. Wir geben dir Details zum Future Leaders Program und beantworten all deine Fragen. Dauer: ca. 30 Minuten
- 2. Gespräch: Das zweite Gespräch wird mit den Linienvorgesetzen aus den Bereichen Marketing, Sales und/oder Retail sowie dem HR geführt. Inhaltlich wird es neben dir als Person auch um fachliche Fragen gehen. Dauer: ca. 2 Stunden
- 3. Gespräch: Während des dritten Gesprächs wird ein Case bearbeitet und vor einem Teil der Geschäftsleitung sowie dem HR präsentiert. Den Prozess abschliessen wird ein Gespräch mit dem CEO. Dauer: ca. 3 Stunden
