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CHOCOLATE COMPETENCE FOUNDATION


Bewerbungsprozess

Online Bewerbung: Senden Sie uns Ihr Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome

1. Gespräch: Das Kennenlernen findet mit dem Linienvorgesetzten und HR statt. Im Vordergrund stehen Sie als Person, Ihre Erfahrungen, Qualifikationen und Motivation und wir geben Ihnen Details zu der Stelle.

2. Gespräch / Probetag: Im zweiten Gespräch wird ein Case bearbeitet und vor dem Linienvorgesetzten, weitere Teammitglieder oder der Geschäftsleitung präsentiert. Im Bereich der Produktion/Instandhaltung findet ein Probetag statt.

Je nach Funktion kann ein 3. Gespräch stattfinden. 

Nach dem 2. Gespräch oder 3. Gespräch erfolgt die gegenseitige Zu- oder Absage.


Insights von der Expertin: Claudia Di Giuseppe, Leiterin HR & Hospitality

Warum soll man sich bei Lindt & Sprüngli bewerben? Was zeichnet das Unternehmen aus?

Bei Lindt & Sprüngli beschäftigt zu sein bedeutet, für ein führendes Unternehmen im Premium Schokoladenmarkt zu arbeiten. Wir verstehen unser Geschäft, haben höchste Qualitätsansprüche in dem was wir tun und überraschen unsere Kunden immer wieder mit Innovationen. Dies dank gut qualifizierten und hoch motivierten Mitarbeitenden. In einem solch erfahrenen Umfeld zu arbeiten bedeutet täglich Neues zu lernen und sich stetig weiterzuentwickeln. Diese Rahmenbedingungen zeichnen uns als Unternehmen aus.

Warum arbeitest Du gerne bei Lindt & Sprüngli?

Bei Lindt & Sprüngli kann ich viel bewegen und mitgestalten. Ich mag unter anderem die Vielfalt der Menschen und den Teamspirit. Und nach fast fünf Jahren bei der Lindt finde ich es immer noch faszinierend für ein Schokoladenunternehmen zu arbeiten – it’s a kind of magic!

Welche Eigenschaften muss man mitbringen, um bei Lindt & Sprüngli erfolgreich zu sein?

Wir haben eine ‚Hands-on-Mentalität‘ und man muss Freude am kreativen und lösungsorientierten Arbeiten haben – und das nicht nur in „kreativen Berufen“! Da viel mitgestaltet werden kann, ist das in jedem Bereich sehr wichtig. Zudem sollte man eine gute Portion Leidenschaft für seinen Job mitbringen – und auch eine Leidenschaft für Lindt. Das wird bei uns grossgeschrieben!

Hast Du Tipps für das erste Bewerbungsgespräch?

Eine seriöse Vorbereitung ist für mich selbstverständlich. Dann aber auch genau zu hinterfragen, was der Job beinhaltet, worin die aktuellen Herausforderungen liegen und welche Erwartungen an die Person geknüpft werden. Nach dem Gespräch ist es auf jeden Fall wichtig auf sein Bauchgefühl zu hören. Hat man sich im Gespräch wohl gefühlt und kann man sich wirklich vorstellen für Lindt zu arbeiten? Eine ehrliche Antwort auf diese Frage halte ich für das A und O im Bewerbungsprozess!


Informationen für Personalvermittler

Sie sind Personalvermittler und möchten uns Kandidaten oder Kandidatinnen vermitteln? Wir freuen uns über Ihr Interesse. Im Allgemeinen akzeptieren wir keine Kandidatendossiers, die durch Drittfirmen (z.B. Personalberatungen oder Headhunter) eingereicht werden. Durch das Einreichen der Dossiers wird keine vertragliche Bindung generiert und es sind keine Gebühren oder Honorare geschuldet. Sollten wir Bedarf an Unterstützung durch Drittfirmen haben, werden wir ausgewählte Unternehmen direkt kontaktieren. Dabei kommen die durch uns definierten AGB für die Zusammenarbeit mit Personalvermittlern zur Anwendung.